Capacity Building (CB) Pegawai dengan Tema “Membentuk Lingkungan Kerja Positif: Dalam Rangka Penguatan SDM Menuju Wilayah Birokrasi Bersih Melayani”
Laili Rachmah, S.Psi
Dalam upaya mempertahankan BPMP Provinsi DKI Jakarta sebagai satuan kerja berpredikat Zona Integritas-Wilayah Bebas dari Korupsi (ZI-WBK) dan mewujudkan satuan kerja berpredikat Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), BPMP Provinsi DKI Jakarta menyelenggarakan kegiatan Capacity Building (CB) Pegawai dengan tema “Membentuk Lingkungan Kerja Positif : Dalam Rangka Penguatan SDM Menuju Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM)” yang dilaksanakan pada tanggal 22 s.d 24 November di Pulau Pari, Kepulauan Seribu, Provinsi DKI Jakarta.
Kegiatan ini dihadiri oleh 101 pegawai yang terdiri dari unsur ASN dan PPNPN. Kegiatan ini bertujuan agar pegawai memahami core value Ber-Akhlak, dan mampu menerapkannya dalam pelaksanaan tugas. Core value Ber-Akhlak yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif merupakan perilaku kerja yang akan mempengaruhi predikat kinerja ASN. Hal ini sudah tertuang dalam format Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sesuai Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022.
Core Value Ber-Akhlak pada kegiatan CB pegawai ini berfokus pada core value Harmonis dan Kolaboratif. Kegiatan ini dibuka oleh Kepala BPMP Provinsi DKI Jakarta (Moch. Salim Somad, S.Kom, M.Pd) yang memberikan amanat bahwa semua pegawai diharapkan mampu melaksanakan tugas dengan baik di lingkungan internal maupun eksternal dan dengan membangun lingkungan kerja yang positif, tentunya kerja akan menjadi lebih produktif, dan output yang diberikan akan lebih maksimal. Arahan ini dilanjutkan dengan penyampaian materi Kebijakan Penguatan Kapasitas SDM kepada seluruh peserta.
Dalam 3 hari kegiatan CB ini, materi disampaikan narasumber dari Tim Kesehatan Mental Indonesia yang memberikan materi Makna Bekerja, Etos Kerja, Etos Kerja Positif Dalam Bekerja, Tim Kerja vs Keluarga di tempat kerja, dan Membangun Suasana Kerja Positif. Rangkaian materi ini diawali pengukuran terhadap skala burnout atau kondisi stress dengan adanya kelelahan fisik, mental dan emosional yang dipicu oleh pekerjaan, lalu dilanjutkan dengan cara memfokuskan diri dalam pekerjaan, melatih kebahagiaan, melatih Kerjasama, dan diberikan teknik meningkatkan kesehatan mental dan psikologis. Materi selanjutnya adalah Dinamika Kelompok dengan membagi peserta ke dalam 5 kelompok untuk melakukan aktivitas dalam bentuk permainan yang membangun kebersamaan dan kekompakan dalam tim. Kegiatan diakhiri dengan membuat Rencana Tindak Lanjut yang dipandu oleh Kasubbag Umum Rina (Harjanti, S.Si, M.Pd), peserta menuliskan rencana perubahan dan target yang ingin dicapai setelah mengikuti kegiatan.
Secara umum, metode yang digunakan dalam kegiatan ini dalam bentuk ceramah, tanya jawab, diskusi kelompok, role play, dan permainan. Peserta cukup antusias selama melaksanakan kegiatan ini dan mengikuti seluruh rangkaian kegiatan dengan cukup baik. Kegiatan CB pegawai ini menitikberatkan pada pembahasan Kesehatan Mental mengingat pentingnya memiliki kesehatan mental yang baik yaitu kondisi ketika batin seseorang berada dalam keadaan tentram dan tenang, sehingga memungkinkannya untuk menikmati kehidupan sehari-hari dan menghargai orang lain di sekitar. Seseorang yang bermental sehat dapat menggunakan kemampuan atau potensi dirinya secara maksimal dalam menghadapi tantangan hidup, menjalin hubungan positif dengan orang lain dan mampu bekerja secara produktif. Mental yang sehat ini sangat dibutuhkan oleh seorang pegawai agar mampu menghadapi berbagai situasi dalam pekerjaan, dan menangani masalah-masalah yang dihadapi akibat adanya tuntutan pekerjaan. Oleh karena itu, adanya kegiatan CB pegawai ini diharapkan dapat meningkatkan kesehatan mental pegawai dengan lebih baik.
Kegiatan ditutup oleh Ibu Rina Harjanti, yang menyampaikan harapannya agar dengan adanya kegiatan ini semoga pegawai dapat lebih berpikir positif dengan menerima keadaan, menciptakan kenyamanan dan kebahagiaan dalam bekerja, serta dapat membina hubungan baik dengan sesama rekan kerja.
